Bron

Leestijd 2 min

Britse organisaties op het gebied van kritieke nationale infrastructuur (CNI) kunnen de komende 12 maanden te maken krijgen met een uittocht van cyberbeveiligingsleiders als gevolg van stress en burn-out, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Bridewell Consulting. Uit het onderzoek onder 521 Britse besluitvormers op het gebied van cyberbeveiliging in de communicatie-, nuts-, financiële, overheids-, transport- en luchtvaartsector blijkt dat 95% van de respondenten te maken heeft met factoren waardoor zij hun functie in de komende 12 maanden waarschijnlijk zullen verlaten. Bovendien denkt meer dan twee op de vijf (42%) dat een inbreuk in hun organisatie onvermijdelijk is en willen zij niet dat dit hun carrière schaadt, terwijl 40% zegt stress en burn-out te ervaren, wat hun persoonlijke leven beïnvloedt. Stress en burn-out worden veroorzaakt door een reeks factoren, aldus het rapport. Het gaat onder meer om toenemende cyberaanvallen, de toegenomen complexiteit van de naleving van de voorschriften inzake cyberbeveiliging, de grotere interconnectiviteit van systemen en de voortdurende noodzaak om nieuwe technologieën te begrijpen en groeiende cyberborgingsactiviteiten te ontplooien. Uit het verslag bleek dat de redenen voor het verlaten van een functie varieerden naargelang het niveau van anciënniteit. Degenen op C-Level waren vooral bezorgd dat een succesvolle cyberaanval hun carrière zou schaden, terwijl degenen op directieniveau hogere niveaus van stress en burn-out meldden. Hoofden van afdelingen gaven onrealistische verwachtingen op als de meest waarschijnlijke reden om te vertrekken, terwijl salaris de belangrijkste factor was voor managers. De cijfers komen op een moment dat de aanvallen op CNI-organisaties toenemen. Meer dan tweederde van de Britse CNI-leiders op het gebied van cyberbeveiliging heeft het afgelopen jaar een toename van het aantal bedreigingen en succesvolle aanvallen ervaren, waarbij 69% het moeilijker vond om bedreigingen op te sporen en erop te reageren.

een maand geleden - infosecurity-magazine.com

Korte versie

Angst voor een succesvolle cyberaanval verhoogt het risico om hun baan te verlaten, zo blijkt uit nieuw onderzoek.

Uitgebreide versie

Britse organisaties op het gebied van kritieke nationale infrastructuur (CNI) kunnen de komende 12 maanden te maken krijgen met een uittocht van cyberbeveiligingsleiders als gevolg van stress en burn-out, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Bridewell Consulting. Uit het onderzoek onder 521 Britse besluitvormers op het gebied van cyberbeveiliging in de communicatie-, nuts-, financiële, overheids-, transport- en luchtvaartsector blijkt dat 95% van de respondenten te maken heeft met factoren waardoor zij hun functie in de komende 12 maanden waarschijnlijk zullen verlaten. Degenen op C-Level waren vooral bezorgd dat een succesvolle cyberaanval hun carrière zou schaden, terwijl degenen op directieniveau hogere niveaus van stress en burn-out meldden.

Vergelijkbare publicaties

In het artikel genoemde mensen

In het artikel genoemde namen van organisaties

article image

Gevonden topics

compliance

44%